Los empleados de comercio en Argentina recibirán un incremento salarial en junio, resultado de las recientes negociaciones paritarias. Este aumento impactará directamente en sus ingresos mensuales, brindando un alivio económico en un contexto inflacionario.
El acuerdo, firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), liderada por Armando Cavalieri, y las principales cámaras empresariales del sector – Cámara Argentina de Comercio (CAC), Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y Unión de Entidades Comerciales (Udeca) – establece un aumento escalonado del 5,4%. Este incremento se distribuyó en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio.
Adicionalmente, se acordó el pago de sumas fijas no remunerativas, totalizando $115.000, divididas en tres cuotas: $35.000 (ya abonada), $40.000 (abonada en mayo) y $40.000 (a percibir en junio). Es importante destacar que esta última cuota se incorporará al salario básico a partir de julio.
Con estos ajustes, el sueldo básico de un empleado de comercio con presentismo alcanza los $1.123.000 para junio de 2025. No obstante, es fundamental tener en cuenta que el monto final varía según la categoría y la función específica desempeñada por cada empleado dentro del convenio colectivo de trabajo.
Detalle de Salarios por Categoría
Personal de Maestranza
- Categoría A: $1.019.968
- Categoría B: $1.022.805
- Categoría C: $1.032.744
Administrativos
- Categoría A: $1.030.617
- Categoría B: $1.034.880
- Categoría C: $1.039.138
- Categoría D: $1.051.919
- Categoría E: $1.062.567
- Categoría F: $1.078.187
Cajeros
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.039.138
- Categoría C: $1.045.528
Auxiliares
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.041.265
- Categoría C: $1.064.697
Auxiliares Especializados
- Categoría A: $1.042.689
- Categoría B: $1.055.467
Vendedores
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.055.470
- Categoría C: $1.062.567
- Categoría D: $1.078.187
Este desglose detallado permite a los empleados de comercio identificar con precisión el salario correspondiente a su categoría y función, brindando transparencia y claridad en el proceso de actualización salarial.