En un esfuerzo conjunto por elevar las capacidades y el desarrollo profesional de los empleados municipales, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon ha formalizado un importante convenio de colaboración con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Facultad Regional Mar del Plata.
Este acuerdo, rubricado por el secretario general del STM, Daniel Zacarías, y el decano de la UTN marplatense, Fernando Scholtus, representa un paso significativo hacia la mejora continua de las habilidades y conocimientos de los trabajadores del sector público municipal. El objetivo central es proporcionarles las herramientas necesarias para afrontar los retos de un entorno laboral en constante evolución.
El convenio se centra en el diseño e implementación de programas de formación específicos, cuidadosamente adaptados para fortalecer tanto las competencias laborales como académicas de los empleados municipales. Estos trayectos formativos abarcarán diversas áreas de conocimiento y habilidades, buscando potenciar el desempeño de los trabajadores en sus respectivas funciones.
Un Compromiso con el Crecimiento Profesional
Desde el STM, se ha enfatizado que esta iniciativa responde a la necesidad de adaptarse a los rápidos avances tecnológicos que impactan directamente en el mundo laboral. La capacitación continua se considera fundamental para asegurar que los empleados municipales puedan desenvolverse eficazmente en un contexto cada vez más digitalizado y exigente.
“Capacitarse es crecer”, sostuvieron representantes del sindicato, subrayando la importancia de crear espacios de aprendizaje que promuevan la interacción entre los compañeros y el intercambio de conocimientos entre la institución sindical y la universidad. Esta colaboración busca generar un ambiente propicio para el desarrollo personal y profesional de cada empleado.
Una Política de Empoderamiento Laboral
El acuerdo con la UTN se inscribe dentro de una política integral y sostenida del STM, orientada a proporcionar a sus afiliados las herramientas necesarias para mejorar sus condiciones de trabajo y su desempeño laboral. Se busca empoderar a los trabajadores municipales, brindándoles oportunidades de crecimiento y desarrollo que les permitan alcanzar su máximo potencial.
La iniciativa no solo beneficiará a los empleados individualmente, sino que también contribuirá a fortalecer la eficiencia y la calidad de los servicios que presta el municipio a la comunidad. Al contar con un personal más capacitado y actualizado, el gobierno local estará en mejores condiciones de responder a las necesidades y demandas de los ciudadanos.
Impacto a Largo Plazo
Se espera que esta alianza estratégica entre el STM y la UTN tenga un impacto positivo y duradero en el desarrollo del capital humano del municipio. Al invertir en la formación y el perfeccionamiento de sus empleados, se está sentando las bases para un futuro más próspero y sostenible para la comunidad en su conjunto.
La capacitación continua se ha convertido en un factor clave para el éxito en el mundo laboral actual, y este convenio representa un paso importante para asegurar que los empleados municipales de General Pueyrredon cuenten con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del presente y construir un futuro mejor.