Conflicto Laboral en Clínica Privada de Mar del Plata: Trabajadores Exigen Pagos Atrasados
Un grupo de trabajadores de una clínica privada en Mar del Plata, representados por la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), protagonizaron una protesta frente a las instalaciones del centro de salud. La manifestación tuvo como objetivo principal denunciar el incumplimiento en el pago de salarios y aguinaldos por parte de la empresa responsable de la Clínica Mar del Plata.
Analía Moreda, secretaria general del sindicato, expresó la frustración y el descontento de los empleados ante la falta de pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), así como de sumas adeudadas correspondientes a revisiones salariales acordadas en paritarias, que en algunos casos alcanzan los $40.000. Además, denunció que hasta la fecha no se ha depositado el salario correspondiente al mes de junio.
“Es inaceptable que jueguen con el salario de la gente. Hemos tenido que llegar a esta medida de fuerza debido a esta situación”, declaró Moreda en una entrevista con Extra, un medio de comunicación local.
El viernes anterior a la protesta, los trabajadores del establecimiento ubicado en la calle San Luis, cerca de Alberti, realizaron una retención de tareas durante cuatro horas. A pesar de la medida de fuerza, Moreda aseguró que la atención a los pacientes estuvo garantizada en todo momento. “El cuidado y la atención siempre son nuestra prioridad. Sin embargo, la promesa de que los pagos serían depositados no se cumplió, y los trabajadores aún no han recibido sus salarios en sus cuentas”, afirmó.
La representante de ATSA en Mar del Plata también denunció la existencia de “listas negras”, utilizadas por la empresa para amenazar a los trabajadores con posibles despidos. “Es irónico que la empresa incumpla sus obligaciones y luego se ofenda cuando los trabajadores reclaman lo que legítimamente les corresponde”, señaló Moreda.
La situación dentro de la clínica, según Moreda, es cada vez más insostenible. “Los trabajadores están exhaustos debido al maltrato y al estado general de la empresa. El personal de Recursos Humanos abusa de su poder, y existen numerosas irregularidades. Además, faltan insumos, lo que genera quejas por parte de los familiares de los pacientes. Los enfermeros, administrativos y personal de limpieza son quienes dan la cara a diario y reciben las críticas. La combinación del maltrato empresarial, las quejas de los pacientes y la falta de pago en tiempo y forma ha llegado a un punto en que es comprensible que los trabajadores ya no puedan soportarlo más”, concluyó.
Este conflicto laboral pone de manifiesto la tensión existente entre los trabajadores de la salud y la administración de la clínica, resaltando la importancia del cumplimiento de los acuerdos salariales y el respeto a los derechos laborales para garantizar la calidad de la atención médica.