La incertidumbre se cierne sobre los empleados de Carrefour en Mar del Plata ante los rumores persistentes de una posible venta de la cadena de supermercados. En respuesta a esta situación, el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata (SECZA) ha alzado su voz, exigiendo garantías firmes para la preservación de los puestos de trabajo y el mantenimiento de las condiciones laborales actualmente vigentes.
Guillermo Bianchi, secretario general del SECZA, junto con Esteban Fraysse, secretario gremial, y el cuerpo de delegados, han manifestado su profunda preocupación por el futuro de los trabajadores. La posible transferencia de la empresa a nuevos propietarios genera inquietud sobre la continuidad de las fuentes de empleo y la salvaguarda de los derechos adquiridos a lo largo de años de servicio.
El sindicato ha enfatizado la importancia de un diálogo transparente y constructivo con la empresa y con cualquier potencial comprador. Su principal objetivo es asegurar que cualquier acuerdo de venta incluya cláusulas explícitas que protejan a los empleados, garantizando la estabilidad laboral y el respeto a las condiciones salariales y beneficios sociales establecidos en el convenio colectivo de trabajo.
“No permitiremos que la venta de Carrefour se traduzca en una precarización laboral o en despidos masivos”, declaró Bianchi. “Estamos dispuestos a tomar todas las medidas necesarias para defender los intereses de nuestros afiliados y asegurar que sus derechos sean respetados”.
La preocupación del SECZA se centra en varios aspectos clave:
- Estabilidad laboral: Garantizar que todos los empleados conserven sus puestos de trabajo tras la venta, sin despidos injustificados ni reestructuraciones que afecten negativamente a la plantilla.
- Condiciones salariales: Mantener los niveles salariales actuales y respetar los incrementos pactados en las negociaciones colectivas.
- Beneficios sociales: Asegurar la continuidad de los beneficios sociales, como la cobertura médica, los seguros de vida y los planes de jubilación.
- Respeto al convenio colectivo: Garantizar el cumplimiento íntegro del convenio colectivo de trabajo, que regula las condiciones laborales de los empleados de comercio.
El sindicato ha expresado su disposición a colaborar con la empresa y con los potenciales compradores para encontrar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Sin embargo, advierte que no tolerará ninguna medida que perjudique a los trabajadores y que defenderá sus derechos con firmeza y determinación.
La situación en Carrefour Mar del Plata refleja una problemática más amplia que afecta al sector del comercio en general. La incertidumbre económica y la competencia creciente plantean desafíos importantes para las empresas y los trabajadores. En este contexto, el rol de los sindicatos se vuelve fundamental para proteger los derechos laborales y garantizar la estabilidad del empleo.
El SECZA ha reafirmado su compromiso de seguir trabajando en defensa de los intereses de sus afiliados y de promover un diálogo social constructivo que permita encontrar soluciones a los desafíos que enfrenta el sector del comercio en Mar del Plata. La preservación de los puestos de trabajo y el mantenimiento de las condiciones laborales son prioridades innegociables para el sindicato, que está dispuesto a utilizar todas las herramientas a su alcance para defenderlos.
La comunidad marplatense observa con atención el desarrollo de esta situación, consciente del impacto que la venta de Carrefour podría tener en la economía local y en el bienestar de cientos de familias que dependen de los empleos generados por la cadena de supermercados.