La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), seccional Mar del Plata, ha escalado un conflicto laboral tras el despido de un empleado del Hotel Edén. La organización sindical, liderada por Pablo Santín, ha calificado la acción como una “gravísima práctica antisindical” y ha iniciado una serie de medidas gremiales en respuesta.
El núcleo del desacuerdo reside en la alegada motivación detrás del despido. Según UTHGRA, el trabajador fue despedido por expresar públicamente su apoyo a la organización sindical. La central obrera considera que esta acción por parte de la dirección del Hotel Edén representa una clara violación de los derechos laborales y una intimidación hacia los empleados que buscan afiliarse o participar activamente en la defensa de sus intereses colectivos.
“No vamos a tolerar este tipo de atropellos”, declaró un portavoz de UTHGRA Mar del Plata. “Defenderemos con todas las herramientas a nuestro alcance a los trabajadores que son víctimas de prácticas antisindicales. Este despido es un mensaje claro de la patronal para amedrentar a los empleados, y no permitiremos que quede impune.”
La respuesta de UTHGRA no se ha limitado a declaraciones públicas. La organización ha puesto en marcha una serie de medidas gremiales, cuyo alcance y duración no han sido completamente detallados, pero que se espera que impacten en el funcionamiento del Hotel Edén. Estas medidas podrían incluir, entre otras, asambleas informativas, paros parciales, movilizaciones y la presentación de denuncias formales ante las autoridades laborales competentes.
El conflicto laboral se produce en un contexto particularmente sensible para el sector turístico y hotelero de Mar del Plata. Tras un período de incertidumbre económica y restricciones derivadas de la pandemia, el sector busca consolidar su recuperación y afrontar los desafíos de la temporada alta. La disputa entre UTHGRA y el Hotel Edén añade un elemento de tensión que podría afectar la imagen y el desarrollo normal de las actividades turísticas en la ciudad.
La situación ha generado preocupación entre los trabajadores del sector, quienes temen que este despido siente un precedente peligroso y fomente la impunidad de las prácticas antisindicales. La incertidumbre sobre el futuro del empleado despedido y la posible escalada del conflicto han contribuido a un clima de tensión en el ámbito laboral.
UTHGRA ha reafirmado su compromiso de seguir defendiendo los derechos de sus afiliados y de denunciar cualquier intento de coartar la libertad sindical. La organización ha instado a la dirección del Hotel Edén a reconsiderar su decisión y a abrir un canal de diálogo para buscar una solución justa y equitativa al conflicto.
El desenlace de esta disputa laboral tendrá implicaciones significativas para el sector hotelero de Mar del Plata y para la relación entre los sindicatos y las empresas. La capacidad de las partes para encontrar una solución negociada será crucial para evitar un conflicto prolongado que podría perjudicar tanto a los trabajadores como a la actividad turística de la ciudad.
Las próximas semanas serán determinantes para observar la evolución de este conflicto y la efectividad de las medidas gremiales implementadas por UTHGRA. La sociedad marplatense observa atentamente el desarrollo de los acontecimientos, consciente de la importancia del sector turístico para la economía local y de la necesidad de garantizar el respeto a los derechos laborales.